Chyba wszyscy przedsiębiorcy zatrudniający pracowników nieraz doświadczali problemów z rekrutacją. Szybkie pozyskanie wykwalifikowanego specjalisty jest bardzo trudne, a niejednokrotnie graniczy z cudem. Jak można rozwiązać ten problem? Wyjściem z trudnej sytuacji może okazać się korzystanie z usług outsourcingu. Co oznacza to pojęcie? Jako outsourcing rozumie się przekazanie części czynności do wykonania innemu podmiotowi gospodarczemu. W przypadku zasobów ludzkich oznacza to podpisanie umowy z firmą świadczącą tego typu usługi, która przekaże przedsiębiorcy swoich pracowników. Praca taka odbywa się na zasadzie leasingu pracowniczego – pracownik nie podpisuje umowy z firmą, dla której aktualnie świadczy usługi, ale podlega jej zwierzchnictwu. Jakie korzyści daje outsourcing? Przede wszystkim pozwala bardzo szybko pozyskać wykwalifikowanych specjalistów, co pozwala na zwiększenie mocy produkcyjnych, lub sprzedażowych. W takiej sytuacji można szybko uzupełnić braki kadrowe, lub skierować swoich pracowników do wykonywania innych zadań.

Katarzyna Augustyn

Witam! Jestem Kaska i interesuję się finansami i biznesem, prowadzę bloga w formie odskoczni. Na co odzień jestem mamą 2 synków na urlopie wychowawczym. W nie długim czasie wracam do pracy w biurze rachunkowym, dlatego będę na bieżąco aktualizować bloga i zasypywać Was nowymi informacjami.